收购协议达成后，远来及佰安分别通过会议及邮件正式通知了所有员工。为了安抚大家的情绪、消除误解和顾虑，蔡兵杰、何海翔以及观潮那边的接管人员通过内部论坛、信箱答疑、一对一谈话等方式与员工沟通，介绍观潮国际的企业文化、福利待遇、办公环境、并承诺公司所有权的变更并不影响劳动合同的继续履行，让大家放心。

    有经验的人都知道，这些不过是场面话。

    佰安的员工怀着不安的心情迎接着这一次的动荡。

    最着急的是行政部，感觉被判了死刑。观潮本身有强大的行政、销售及科研团队，重组之后行政部显得很多余，将成为裁员的第一梯队。

    作为核心力量的研发团队也不安全，因为佰安与观潮有很多重复或类似的科研项目，技术人员面临着被观潮去粗存精的挑选。

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